Palkkakuitti 2022

Kuinka paljon veroa ja veronluonteisia maksuja palkasta pitää maksaa?

Työnantaja tekee työntekijän palkasta eli bruttopalkasta veronpidätyksen sekä vähentää työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksut ja tilittää ne eteenpäin. Jäljelle jää nettopalkka eli summa, jonka työntekijä saa tililleen.

Bruttopalkan lisäksi työnantaja maksaa palkasta veronluonteisia työnantajan sairausvakuutusmaksuja ja työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja sekä tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksuja. Nämä summat eivät näy palkansaajan palkkakuitilla.

Palkkakustannus muodostuu palkansaajan bruttopalkasta sekä työnantajan pakollisista maksuista.

Alla olevat kuviot kertovat, paljonko eri veroja ja veronluonteisia maksuja työntekijän palkasta maksetaan, kun bruttopalkka on 2 000, 3 500 tai 6 000 euroa.

Palkansaajan bruttopalkka 2 000 € – työnantajan palkkakulu 2 426 €

Palkansaajan bruttopalkka 3 500 € – työnantajan palkkakulu 4 246 €

Palkansaajan bruttopalkka 6 000 € – työnantajan palkkakulu 7 279 €

Palkansaajan vuositulo ja siihen perustuva vuotuinen verontarve on laskettu kertomalla kuukausipalkka 12,5:llä (12 kk:n palkka + 0,5 kk:n palkkaa vastaava lomaraha). Lomarahan maksukuukautena työkustannus, tulot, verot ja maksut ovat 1,5-kertaisia olettaen, että koko vuoden lomaraha maksetaan kerralla.

Laskelmien esimerkkipalkansaaja on alle 53-vuotias, jonka verotuksessa on huomioitu vain automaattisesti verottajan viran puolesta tekemät vähennykset. Viran puolesta tehtäviä vähennyksiä ovat muun muassa tulonhankkimisvähennys, kunnallisverotuksen ansiotulovähennys, työtulovähennys ja perusvähennys. Valtion tuloverotuksen ja yle-veron lisäksi muut veroperusteet ovat:

• keskimääräinen kunnallisveroprosentti 20,01 %
• keskimääräinen kirkollisveroprosentti 1,39 %
• sairausvakuutusmaksut: sairaanhoitomaksu 0,53 % ja päivärahamaksu 1,18 %
• työttömyysvakuutusmaksu 1,50 %
• palkansaajan työeläkemaksu 7,15 %

Työnantajan maksuperusteet ovat vastaavasti seuraavat:

• Työnantajan TyEL-maksu 17,70 % bruttopalkasta - TyEL-kokonaismaksu yht. keskimäärin 24,4 %, josta vähennetty alle 53-vuotiaan palkansaajan osuus 7,15 %
• Työttömyysvakuutusmaksu (keskim.) 1,51 % bruttopalkasta
• Sairausvakuutusmaksu 1,34 % bruttopalkasta
• Työnantajan tapaturmavakuutusmaksu (keskim.) 0,70 % bruttopalkasta
• Ryhmähenkivakuutusmaksu (keskim.) 0,06 % bruttopalkasta